Постановление администрации Шемуршинского района ЧР от 11.02.2013 N 39 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2013 год"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2013 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2013 ГОД
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2013 год.
2. Назначить ответственным за реализацию выполнения Плана мероприятий по противодействию коррупции в Шемуршинском районе на 2013 год заместителя главы администрации Шемуршинского района по социальным вопросам Петькова В.А.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
Утвержден
постановлением
администрации
Шемуршинского района
от 11.02.2013 № 39
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ НА 2013 ГОД
№ Наименование мероприятия Срок Ответственное
п/п исполнения структурное
подразделение
1 2 3
1. Мероприятия организационного и нормотворческого характера
1.1. Разработка планов мероприятий по ежегодно Отдел
противодействию коррупции с указанием организационной
ответственных за их реализацию и работы
графиком выполнения с регулярным
заслушиванием о выполнении на
заседании Комиссии по проведению
административной реформы
1.2. Разработка и внедрение комплекса мер ежегодно Отдел
по исключению административных организационной
барьеров при оформлении работы
регистрационных документов и
документов, связанных с
разрешительными процедурами
2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
2.1. Разработка нормативных правовых актов ежегодно Отдел
органов местного самоуправления по организационной
вопросам совершенствования системы работы
мотивации и стимулирования труда
муниципальных служащих в Шемуршинском
районе
2.2. Разработка нормативного правового ежегодно Отдел
акта, обязывающего лиц, замещающих организационной
муниципальные должности, работы
муниципальных служащих сообщать в
случаях, установленных федеральными
законами, о получении ими подарка в
связи с их должностным положением или
в связи с исполнением ими служебных
обязанностей
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их
проектирование
3.1. Экспертиза нормативных правовых актов постоянно Отдел
органов местного самоуправления и их организационной
проектов на коррупциогенность работы
4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер
антикоррупционной политики
4.1. Проведение оценки коррупционных ежегодно Отдел
рисков в органах местного организационной
самоуправления и ранжирование их по работы
степени распространенности
4.2. Проведение социологических ежегодно Отдел
исследований среди руководителей организационной
коммерческих организаций на предмет работы
оценки уровня восприятия коррупции
4.3. Проведение социологических ежегодно Отдел
исследований населения на предмет организационной
оценки уровня восприятия коррупции в работы
различных целевых группах
(студентами, призывниками,
медицинскими работниками и пациентами
медицинских учреждений и др.)
4.4. Проведение комплексных целевых постоянно Отдел экономики
проверок на предмет выявления и финансовый
нарушений в сферах, где наиболее отдел
высоки коррупционные риски: при
начислении пособий, опекунства, при
выдаче лицензий, справок по
нетрудоспособности, заключений по
инвалидности, об освобождении от
прохождения воинской службы и др.
Принятие мер по выявленным нарушениям
в соответствии с законодательством
4.5. Анализ обращений граждан на предмет ежеквартально Отдел
наличия в них информации о фактах организационной
коррупции со стороны муниципальных работы
служащих. Принятие по результатам
анализа организационных мер,
направленных на предупреждение
подобных фактов
4.6. Взаимодействие с подразделениями постоянно Отдел
правоохранительных органов, организационной
занимающимися вопросами профилактики работы
противодействии коррупционных и иных
правонарушений
5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации
деятельности по размещению муниципальных заказов органами
5.1. Обязательная экспертиза конкурсной постоянно Отдел экономики
документации в сфере закупок для
муниципальных нужд на
коррупциогенность
5.2. Внедрение процедуры мониторинга цен постоянно Отдел экономики
закупаемой продукции
5.3. Отслеживание эффективности бюджетных постоянно Отдел экономики
расходов при проведении закупок для и финансовый
муниципальных нужд отдел
5.4. Проведение мероприятий по устранению постоянно Отдел экономики
случаев участия на стороне
поставщиков продукции для
муниципальных нужд близких
родственников, а также лиц, которые
могут оказать прямое влияние на
процесс формирования, размещения и
контроля за проведением закупок для
муниципальных нужд
6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой
политики в органах местного самоуправления
6.1. Анализ уровня профессиональной Ежегодно Отдел
подготовки муниципальных служащих организационной
Шемуршинского района, обеспечение работы
повышения их квалификации. Проведение
аттестации в соответствии с
законодательством. Регулярное
освещение вопросов кадровой политики
в средствах массовой информации и
сети Интернет.
6.2. Развитие исключающей коррупцию Ежегодно Отдел
системы подбора и расстановки кадров, организационной
в том числе мониторинг конкурсного работы
замещения вакантных должностей,
ротация кадров
6.3. Формирование кадрового резерва для Ежегодно Отдел
замещения вакантных должностей организационной
муниципальной службы, организация работы
работы по их эффективному
использованию
6.4. Обеспечение периодической ротации постоянно Отдел
муниципальных служащих организационной
работы
6.5. Совершенствование системы мотивации и постоянно Отдел
стимулирования труда муниципальных организационной
служащих работы
6.6. Включение мероприятий по постоянно Отдел
антикоррупционной деятельности в организационной
перечень индикаторов результативности работы
органов местного самоуправления
6.7. Разработка и осуществление комплекса постоянно Отдел
мероприятий по формированию среди организационной
муниципальных служащих обстановки работы
нетерпимости к коррупционным
действиям
6.8. Проведение разъяснительной работы по в течение Отдел
формированию негативного отношения к года организационной
дарению подарков лиц, замещающих работы
должности муниципальной службы, в
связи с их должностным положением, а
также в связи с исполнением ими
служебных обязанностей, в том числе
при приеме на муниципальную службу
6.9. Проведение разъяснительной работы по постоянно Отдел
недопущению лицами, замещающими организационной
должности муниципальной службы, работы
поведения, которое может
восприниматься как обещание или
предложение дачи взятки либо как
согласие принять взятку или как
просьба о даче взятки
6.10. Обеспечение проверки достоверности и в течение 60 Отдел
полноты сведений о доходах, дней со дня организационной
представленных муниципальными принятия работы
служащими администрации Шемуршинского решения о
района проведении
проверки
6.11. Размещение на сайте администрации ежегодно Отдел
Шемуршинского района Чувашской до 14 мая организационной
Республики в разделе "Комиссия по работы
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих"
сведений о доходах муниципальных
служащих администрации Шемуршинского
района
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Указ
Президента РФ № 885 издан 12.08.2002, а не 12.08.2012.
------------------------------------------------------------------
6.12. Обеспечение соблюдения муниципальными постоянно Отдел
служащими администрации Шемуршинского организационной
района общих принципов служебного работы
поведения, утвержденных Указом
Президента Российской Федерации от 12
августа 2012 г. № 885 "Об утверждении
общих принципов служебного поведения
государственных служащих"
6.13. Проведение проверки на причастность при Отдел
кандидатов при поступлении на поступлении организационной
муниципальную службу администрации на работы
Шемуршинского района Чувашской муниципальную
Республики к осуществлению службу
предпринимательской деятельности
6.14. Организация проверки персональных при Отдел
данных, предоставляемых кандидатами поступлении организационной
при поступлении на муниципальную на работы
службу администрации Шемуршинского муниципальную
района Чувашской Республики службу
7. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления
7.1. Определение ответственных лиц за ежегодно Отдел
предупреждение коррупционных организационной
правонарушений. в органах местного работы
самоуправления
7.2. Обеспечение эффективного контроля за постоянно Отдел
соблюдением муниципальными служащими организационной
в Шемуршинском районе Чувашской работы
Республике ограничений,
предусмотренных законодательством о
муниципальной службе
7.3. Разработка и реализация комплекса постоянно Отдел
мероприятий по контролю за организационной
деятельностью муниципальных служащих, работы
осуществляющих разрешительные,
инспектирующие, контролирующие
функции
7.4. Разработка и внедрение ежегодно Отдел
административных регламентов организационной
осуществления мониторинга работы
имущественного состояния должностных
лиц органов местного самоуправления
7.5. Мониторинг имущественного состояния ежегодно Отдел
должностных лиц органов местного организационной
самоуправления работы
7.6. Проведение проверки на причастность ежегодно Отдел
муниципальных служащих к организационной
осуществлению предпринимательской работы
деятельности
7.7. Проверка персональных данных, ежегодно Отдел
предоставляемых кандидатами при организационной
поступлении на муниципальную службу работы
7.8. Осуществление комплекса постоянно Отдел
организационных, разъяснительных и организационной
иных мер по соблюдению лицами, работы
замещающими муниципальные должности,
муниципальными служащими ограничений,
запретов по исполнению обязанностей,
установленных в целях противодействия
коррупции, в том числе ограничений,
касающихся получения подарков
7.9. Проведение мероприятий по постоянно Отдел
формированию в администрации района организационной
негативного отношения к дарению работы
подарков должностным лицам и служащим
в связи с их должностным положением
или в связи с исполнением ими
служебных обязанностей
8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности
органов местного самоуправления
8.1. Введение в практику отчетов ежегодно Отдел
руководителей органов местного организационной
самоуправления перед населением о работы
проводимой работе в целом и по
предупреждению коррупционных
правонарушений через средства
массовой информации и сети Интернет
8.2. Обеспечение соблюдения правил приема ежемесячно Руководители
граждан, в том числе выездных структурных
приемов, руководителями органов подразделений
исполнительной власти Чувашской администрации
Республики в рамках проведения единых района
информационных дней
8.3. Обеспечение работы "горячих линий" на постоянно Отдел
сайтах органов местного организационной
самоуправления, "телефонов доверия" работы
для обращения граждан о
злоупотреблениях должностных лиц
органов местного самоуправления
8.4. Размещение в средствах массовой ежегодно Отдел
информации результатов проводимых в организационной
Шемуршинском районе Чувашской работы
Республики социологических
исследований по вопросам коррупции
8.5. Размещение в средствах массовой постоянно Отдел
информации сведений о фактах организационной
привлечения к ответственности работы
должностных лиц органов местного
самоуправления за правонарушения,
связанные с использованием своего
служебного положения. Размещение
указанной информации на
информационных стендах органов
местного самоуправления
------------------------------------------------------------------